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您現(xiàn)在的位置 > 首頁(yè) > 公開(kāi)課培訓(xùn)課程 > 智能化時(shí)代下國(guó)有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、審計(jì)一體化管理暨國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班 >

智能化時(shí)代下國(guó)有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、審計(jì)一體化管理暨國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班 培訓(xùn)地點(diǎn):大連市 培訓(xùn)時(shí)間:2025年7月23日

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關(guān)于舉辦“智能化時(shí)代下國(guó)有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、審計(jì)一體化管理暨國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班”的通知

各有關(guān)單位:
國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》為建立健全合規(guī)管理體系提供了指引和方向,明確規(guī)定內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)法律應(yīng)融合管控。在實(shí)務(wù)中,企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系還有審計(jì)的存在,應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、審計(jì)一體化整合。如何在目前監(jiān)管體系建設(shè)的基礎(chǔ)上,做到一套流程制度應(yīng)對(duì)多方監(jiān)管要求?在國(guó)資委大監(jiān)督體系的方針引領(lǐng)下,如何做出管理融合創(chuàng)新的成績(jī),達(dá)到提升監(jiān)督效率和效果的目的?
為了全面深化大風(fēng)控、實(shí)現(xiàn)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、審計(jì)一體化管理,建立健全以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、以合規(guī)管理監(jiān)督為重點(diǎn)的內(nèi)控體系,提高國(guó)有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作水平,提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范和管控能力,完善以管資本為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制,切實(shí)做到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),扎實(shí)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)管理效能再上新臺(tái)階,支撐保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。中企培企業(yè)管理中心特舉辦“智能化時(shí)代下國(guó)有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、審計(jì)一體化管理暨國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)班”。請(qǐng)各單位積極組織相關(guān)人員參加?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、培訓(xùn)內(nèi)容
第一部分:智能化時(shí)代下法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、審計(jì)一體化管理實(shí)務(wù)

(一)風(fēng)險(xiǎn)管控最新要求及政策解讀
1、國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的規(guī)范與指引;
2、國(guó)家層面風(fēng)險(xiǎn)管控方面政策解讀;
3、國(guó)務(wù)院國(guó)資委最新法治建設(shè)、內(nèi)控監(jiān)管要求;
4、如何搭建“法律合規(guī)大風(fēng)控”管理體系及風(fēng)控合法審一體化新機(jī)遇。
(二)合規(guī)管控與風(fēng)險(xiǎn)管控聯(lián)動(dòng)與融合
1、數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)的合規(guī)管控之道;
2、從管控模式看集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控落地“一企一策”;
3、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)如何融合;
4、基于橫向、縱向、端到端的法務(wù)合同新體系;
5、風(fēng)險(xiǎn)管控融入業(yè)務(wù)、融入信息化思路。
(三)國(guó)資監(jiān)管最新要求下的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)與優(yōu)化
1、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控構(gòu)建要點(diǎn)、主要措施與程序;
2、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控構(gòu)建階段流程梳理步驟和主要工作內(nèi)容;
3、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)要點(diǎn)、主要措施與程序;
4、案例分享:某企業(yè)集團(tuán)內(nèi)控、內(nèi)審與風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制分析。
(四)運(yùn)用大數(shù)據(jù)構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控落地
1、企業(yè)如何形成風(fēng)險(xiǎn)管控體系循環(huán);
2、集團(tuán)管控模式下的母子公司管控策略;
3、如何形成集團(tuán)總部和下屬公司的風(fēng)險(xiǎn)管控循環(huán);
4、風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、內(nèi)部控制系統(tǒng)、內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)運(yùn)用;
5、內(nèi)部控制落地執(zhí)行新思路、新方法。
(五)基于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向下的內(nèi)控審計(jì)合規(guī)實(shí)務(wù)
1、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容及審計(jì)判斷方法;
2、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)要點(diǎn);
3、數(shù)字化背景下內(nèi)部控制診斷與審計(jì)轉(zhuǎn)型;
4、國(guó)有企業(yè)合規(guī)審計(jì)要點(diǎn)與實(shí)務(wù)解析;
5、數(shù)字化審計(jì)與企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控一體化管理體系構(gòu)建實(shí)務(wù)。
第二部分:國(guó)有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)與操作實(shí)務(wù)
1、強(qiáng)調(diào)合規(guī)管理的導(dǎo)向性,強(qiáng)化實(shí)施依法治企;
2、建合規(guī)管理制度體系;
3、合規(guī)審查高要求--明晰各部門(mén)合規(guī)審查職責(zé)和界限、進(jìn)一步提升合規(guī)審查的剛性、完善合規(guī)審查閉環(huán)管理;
4、優(yōu)化監(jiān)督追責(zé)機(jī)制;
5、專(zhuān)章規(guī)定合規(guī)管理信息化;
6、完善合規(guī)管理體系--組織、制度、流程、文化、保障;
7、加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)環(huán)境控制;
8、構(gòu)建合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制;
9、合規(guī)內(nèi)控中的內(nèi)外部信息溝通與控制;
10、合規(guī)控制中的前置審查;
11、合規(guī)管理的的五個(gè)關(guān)鍵--關(guān)鍵人物、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵舉措、關(guān)鍵任務(wù);
12、合規(guī)管理的五個(gè)到位--管理職責(zé)到位、流程管控到位、風(fēng)險(xiǎn)防范到位、問(wèn)題整改到位、要求落實(shí)到位;
13、合規(guī)管理的三張清單--風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別清單、崗位合規(guī)職責(zé)清單、流程管控清單;
14、合規(guī)管理目標(biāo)--全面性、合法性、真實(shí)性、專(zhuān)業(yè)性、制衡性、有效性;
15、合規(guī)內(nèi)控中的有效性評(píng)價(jià)及案例分享;
16、完善經(jīng)營(yíng)者違規(guī)問(wèn)責(zé)機(jī)制。
二、參加對(duì)象
各單位主管領(lǐng)導(dǎo)、副總經(jīng)理、董(監(jiān))事辦公室、總法律顧問(wèn)、法務(wù)部、法務(wù)合規(guī)部、法務(wù)審計(jì)部、紀(jì)檢審計(jì)部、監(jiān)察審計(jì)部、企管部、合同管理部、合規(guī)管理部、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部、風(fēng)險(xiǎn)控制部、財(cái)務(wù)部、綜合部、內(nèi)審總監(jiān)/經(jīng)理等相關(guān)人員。
各級(jí)國(guó)資委以及政府主管企業(yè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。
三、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)
2025年7月9日-12日   昆明市(7月9日全天報(bào)到)
2025年7月16日-19日 重慶市(7月16日全天報(bào)到)
2025年7月23日-26日 大連市(7月23日全天報(bào)到)
2025年8月6日-9日     廈門(mén)市(8月16日全天報(bào)到)
2025年8月19日-22日 北京市(8月19日全天報(bào)到)
2025年8月27日-30日 貴陽(yáng)市(8月27日全天報(bào)到)
2025年9月10日-13日 成都市(9月10日全天報(bào)到)
2025年9月17日-20日 青島市(9月17日全天報(bào)到)
2025年9月25日-28日 杭州市(9月25日全天報(bào)到)
2025年10月15日-18日重慶市(10月15日全天報(bào)到)
2025年10月27日-30日南京市(9月25日全天報(bào)到)

四、報(bào)名辦法及要求

1、因本通知發(fā)放范圍有限,敬請(qǐng)各收文單位協(xié)助轉(zhuǎn)發(fā)通知并認(rèn)真組織本地區(qū)、本單位相關(guān)人員統(tǒng)一報(bào)名,各收文單位也可直接報(bào)名。
2、請(qǐng)參加培訓(xùn)班的同志將報(bào)名表(見(jiàn)附件)逐項(xiàng)填好后,可以通過(guò)微信以及電子郵件發(fā)送報(bào)名表。
3、本次培訓(xùn)課程內(nèi)容可以根據(jù)各單位的具體需求定制,提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。
4、培訓(xùn)班詳細(xì)報(bào)到地點(diǎn)及乘車(chē)路線收到報(bào)名回執(zhí)后在每期開(kāi)班前一周發(fā)放。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
A類(lèi)培訓(xùn)費(fèi):3980元/人(含師資、場(chǎng)地、教材、發(fā)票等費(fèi)用)。
B類(lèi)培訓(xùn)費(fèi):4980元/人(含師資、證書(shū)、場(chǎng)地、教材、發(fā)票等費(fèi)用)。

食宿統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)到時(shí)現(xiàn)場(chǎng)交納或者提前匯款至我中心賬戶(hù)。
戶(hù) 名:中企培(北京)企業(yè)管理中心
開(kāi) 戶(hù) 行:中國(guó)工商銀行北京四道口支行
銀行帳號(hào): 0200049309201023559
六、證書(shū)說(shuō)明
經(jīng)培訓(xùn)合格后,由中國(guó)國(guó)家人才測(cè)評(píng)網(wǎng)頒發(fā) “企業(yè)合規(guī)管理師”或“企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理師”專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)能力測(cè)評(píng)證書(shū)。此證可官方網(wǎng)站查詢(xún)。根據(jù)《職業(yè)教育法》規(guī)定,人力資源管理部門(mén)和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評(píng)價(jià)、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。需辦理證書(shū)的學(xué)員,請(qǐng)?zhí)崆皩⒆罡邔W(xué)歷證明、身份證及一寸證件照片發(fā)電子版至我中心,以便辦理證書(shū)使用。
七、聯(lián)系方式
咨詢(xún)電話:010-88517055、63308361
聯(lián) 系 人:張國(guó)良 13910007503(微信同號(hào))
報(bào)名郵箱: zhongqipei@163.com

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